성공한 이들의 공통점을 꼽자면 바로 ‘적극성’일 것이다. 적극성은 타고난 성격과는 별개로, 내·외향성과는 크게 관련이 없다. 아무리 내향적인 사람일지라도 본인이 열정이 있는 분야에서는 적극성을 나타내기 마련이다. 특히 기업이나 조직에서는 실패에도 부딪혀보고 한계에 도전해보기도 하는 ‘적극적인 인재’가 반드시 필요하다. 현재 각자 속한 조직에서 얼마큼의 적극성을 발휘하고 있을까? 에코프로인들의 숨은 적극성 지수를 조사했다. 삶의 만족도를 UP 시키는 긍정 에너지, 적극성 조직에서 적극성은 필수 덕목이다. 어떤 직무에서든 개인이 맡은 업무가 있고, 이를 좋은 성과로 연결시키기 위해서는 반드시 적극 적인 태도가 수반되어야 한다. ‘적극성’에 대해 묻는 설문조사에서 응답자의 약 80%가 ‘적극성이 있다’는 항목..